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以“十问”自我提醒,扫清安全上的灰尘
时间:2018-11-06点击量:420 单位:化工分公司 作者:黄振宇 分享到:

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毛泽东在《论联合政府》一文中指出:“房子是应该经常打扫的,不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的,不洗就会灰尘满面”。面对集团公司党委书记、董事长刘国强在安委会和环委会上提出发人深省的“十问”。化工分公司自上而下,积极开展以“十问”为主要内容的安全生产大反思,自我提醒,牢牢绷紧安全生产这根弦,将“十问”精神,践行在“扫清安全上的灰尘”的日常化、经常化上,像天天洗脸,天天打扫房间一样,引起各层级人员高度警示、警觉和警醒,坚守安全“红线”,筑牢安全“底线”。

时时扫一扫心灵上的灰尘,划出思想“高压线”。思想不牢,地动山摇。面对公司内外严峻的安全生产形势,化工分公司加大安全细节管理力度,突出抓好管理人员的安全意识、安全素质和安全技能等教育,触及每个人的内心,从而带动广大员工牢固树立以安全、环保为中心的思想。一是召开中心组专题讨论会,学习并讨论“十问”精神,回顾一年安全工作得失,查找管理上的不足和漏洞,提出下一步的安全工作思路。二是利用QQ、微信、电子屏、条幅等平台宣贯、领会“十问”精神,让各级人员感受到安全、环保压力,增强安全意识和责任心。三是开展“事故回头望”活动,对公司发生过的各类安全事故和不安全事件,认真剖析,深入研讨和培训,使广大员工真正从中吸取教训,做到思想上有警觉,安全意识有提高,做好安全防护措施和危险点控制工作,守好安全红线、底线,避免悲剧重演!

时时掸一掸心身上的灰尘,点燃工作“责任线”。激情,是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量,感染各级人员,形成积极奋进的群体。面对公司发展的新形势、新要求,化工分公司深刻认识到:对安全工作做到心中有数,关键是要有一股干事创业的工作激情。一是打造星级党支部,让“三星级”以上的党支部书记亮身份、亮业绩,在季度全员大会上颁奖,让其充分发挥典型示范带头作用,提升党组织的凝聚力、战斗力、创造力。二是成立了“党员先锋队”“党员突击队”“专业维修队”等党员攻坚克难队伍,并对每支队伍按季度制定、量化奋斗目标,全面发挥党员队伍干事创业“排头兵”作用。三是通过心理健康专题讲座,使员工在认知和行动上享受了一次彻底的“心理按摩”,引导员工树立乐观向上的健康心态。四是通过“六增”“四减”再唱员工幸福之歌,全面提高员工幸福指数,点燃员工干事创业的激情,坚定扎根岗位继续前行的信心。五是将市场买卖机制引入隐患排查整改全过程,持续开展“隐患市场化”活动,发挥价格杠杆作用,调动员工的工作热情,形成安全隐患市场化交易和隐患整改闭合程序,让隐患“无处藏身”。

时时洗一洗心头的灰尘,转变干部“生命线”。做好安全工作,关键在于求真务实的工作作风。为了使全体干部进一步提升觉悟,时刻保持清醒头脑,做到思有所“虑”、心有所“戒”、行有所“惧”,集中精力把安全工作落实到位,化工分公司结合工作实际,从严从细抓好工作作风。一是深入推进“党政同责、一岗双责、失职追责”责任制落实,将安全生产的责任落实到“安稳长满优”的每一个环节、每一个岗位和每一个人,把“问责”贯穿于安全生产的始终。二是制定细化管控措施并进一步增强安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感,始终把安全摆在第一的位置,不断强调“红线意识、底线思维”,确保安全。三是加大考核权重,把落实安全工作责任的情况,纳入干部年度考核内容,纳入干部考察内容,作为识别干部、选拔使用干部的依据。四是巩固谈心谈话活动成果,让层级管理人员要带头消除模糊认识,增强抓好安全工作的责任感和自觉性,把主要精力放在安全工作上。五是把加强安全管理作为安全工作的重中之重,通过各级干部的层层负责,通过有效的安全工作机制,把安全工作的要求一层一层地落实下去,让每一位员工都把安全责任扛在肩上,一刻不忘履职,实现人人都是安全员。

编辑:李建军