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中国氯碱网:持续发力 陕西北元全力打造本质安全型企业
时间:2018-11-01点击量:442 作者:李瑞雪 卢讲文 分享到:

贝斯特全球最奢华

“大家快去停车场看看,听说今天有特种劳动防护用品现场培训会呢,有好多新产品和新技术应用,并有国内顶尖专家讲座。”

“原来我的防护耳塞佩戴方法是错误的,今天才知道。”

“近年来,公司非常注重对我们广大职工的保护,让我们真正达到本质安全,不断提高我们的安全意识很自我保护能力。”

10月24日上午,公司联合3M公司成功举办了特种劳动防护用品专题培训会,培训会通过专家讲课和应急救援三脚架的快速救援、安全爬梯的防坠落展示、防护眼镜的冲击试验、焊工头盔的瞬时变光、受限空间模拟救援等环节,为在场的员工带来一场丰盛的知识和技能培训盛宴。

本次培训首次采用公司与防护用品生产厂家直接面对面合作的方式进行,是公司安全培训工作的又一亮点。通过防护用品专业设计人员与公司一线员工面对面交流、培训,进一步提升了各级人员特种劳动防护用品选用、使用和维护知识和技能,使得公司人本建设得到进一步提升。

近年来,公司秉持“员工的生命安全与健康高于一切”的安全理念,牢固树立“发展绝不能以牺牲安全为代价”这一安全红线,坚持依法管理,以安全文化建设为引领,以安全生产标准化为主线,以过程安全管理为重点,以建立双预防机制为抓手,深入开展安全季度亮点活动,提升科技强安保障能力,全力构建“三位一体”的北元特色安全管控体系,努力实现“零伤害、零事故、零污染”的安全目标。

一是持续推进安全标准化工作,全力实现一级达标。公司按照“统筹规划,分类推进,分步实施,持续改进”的原则,制定下发了2018年安全生产标准化工作方案,组织32人外出培训,其中28人取得HAZOP分析培训合格证,4人取得HAZOP分析主席培训合格证。并对公司“两重点一重大”装置进行了HAZOP分析SIL等级验证,制定了SIS系统建设方案并逐步推进,进一步强化安全管理理念,稳固安全管理基础。

二是深入推进安全文化落地深植工作。在巩固安全文化建设成果的基础上,全面围绕“1234”工作思路(即坚持一项机制:安全文化常态化运行管控机制。搭建两个平台:安全文化知识传播,安全文化学习交流。利用三项抓手:安全文化宣传阵地,安全文化活动、安全文化提升月。形成四项成果:构建“三位一体”的安全管控体系,编制《安全文化管控体系读本》,制作危险性作业流程化手册、标准化作业课件和视频,打造安全文化样板工程),继续发挥安全文化的引领作用。同时,打造和建立了安全文化讲师团,大力开展安全知识竞赛、安全文化辩论赛、安全演讲等活动,不断丰富安全文化建设内容。

三是全面推进过程安全管理。今年以来,公司将过程安全管理作为安全管理重点,以风险管理为核心,以安全生产信息为基础,以安全领导力为保障,控制大风险,消除大隐患,预防大事故。在2017年推进5个要素的基础上,导入推进了剩余9个要素的工作。今年3月份,组织公司主要负责人、安全生产管理人员分两批在成都进行过程安全管理脱产培训,使其掌握和了解过程安全管理各要素知识,建立过程安全管理专家团队。同时,建立激励机制,强化过程跟踪与考核,并有效融合安全标准化、安全文化、过程安全管理三者的管理要求,全力构建了北元特色的“三位一体”安全管控体系,用行为安全和过程安全管控筑牢安全生产防线。

四是全面推行职业健康体系建设。公司紧紧围绕“预防为主、防治结合”的职业病防治方针,积极从源头治理职业危害因素,坚持工程技术是防治职业病的第一道屏障,通过开展电石除尘器升级、空压制氮降噪改造等技术措施,从源头根治粉尘、噪音等职业危害。并加强与先进的防护用品生产经营企业建立合作关系,对高科技防护用品开展试用体验,将适合公司的高科技防护用品配发给员工,提高员工的个体防护系数,取得较好的安全管理效果。

编辑:李建军