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直面沟通提建议 建言献策促和谐
时间:2018-10-26点击量:481 单位:锦源化工有限公司 作者:段阳阳 贺强 分享到:

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——锦源化工组织召开第三季度员工代表座谈会

“公司停车场坡度大,存在安全隐患,建议调整坡度。”

“建议加大对新进员工的技术技能培训力度,提升员工实践操作能力。”

“建议增加锦界通勤车停靠点。”

为切实解决员工工作和生活的实际问题,增强员工的归属感。10月25日,锦源化工工会组织召开了2018年第三季度员工代表座谈会,共有来自各单位48名员工代表参加了会议,会议由公司工会主席蒋海宾主持。

会议首先通报了第二季度员工代表座谈会意见建议整改落实情况。第二季度涉及安全生产、队伍建设、经营管理、生活福利等4个方面,现已解决16条,需持续改进的1条,经相关责任部门调研论证不需解决的1条,待解决的3条。对未彻底解决的意见建议公司将持续跟踪检查,并及时向大家反馈落实情况。

接着,与会员工代表围绕工作和生活热点畅所欲言,为公司的安全生产和经营发展提出了多项建设性意见,就目前员工塑培、技能提升等方面提出了自己的想法和建议。公司工会主席蒋海宾和相关科室负责人认真听取了员工的意见,并就部分问题现场作了解答。

会议最后,公司工会主席蒋海宾作了总结性讲话。他指出,与会代表提出了很多宝贵性意见,对于未能作答的问题,公司将高度重视,认真梳理,分门别类地予以解决,要求相关科室务必做到件件有回复,事事有回音。同时他指出,在今后的工作中,公司将进一步加大厂务公开管理力度,畅通员工参与民主管理的渠道。他希望与会代表能提振信心、鼓足干劲、凝聚智慧,传播正能量,传递好声音,共同为实现年度各项工作目标而努力奋斗。

编辑:马薇