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新时代新气象,新形势新作为,凝心聚力推动北元集团第三次跨越发展
时间:2018-07-27点击量:468 单位:化工分公司 作者:侯龙飞 分享到:

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——化工分公司召开2018年纳新党员宣誓大会暨上半年工作总结会

新时代新气象,新形势新作为。7月25日,化工分公司在职工活动中心召开了2018年纳新党员宣誓大会暨上半年工作总结会,会议全面回顾和总结了上半年各项工作,重点对下半年各项工作进行了安排部署。集团公司党委书记、董事长刘国强,集团公司总经理助理、化工分公司党委书记刘延财,党群工作部负责人、纪检监察室主任薛红娟,化工分公司领导班子以及800余名员工参加了大会。

首先召开了2018年纳新党员宣誓大会,在雄壮的国歌声后,党群工作部负责人、纪检监察室主任薛红娟宣读了宣誓党员名单。接着,11名纳新党员面向党旗进行了庄严宣誓。集团公司总经理助理、化工分公司党委书记刘延财代表化工分公司党委对新加入组织的同志表示热烈祝贺,并向战斗在各条战线的广大党员致以崇高的敬意。同时,他对纳新党员和化工分公司所有党员提出了几点希望:持续学习,坚定理想信念;适应形势,提高综合素质;身体力行,发挥模范作用;党员同志要用党的先进性团结和带领广大员工,为公司又好又快发展提供有力的保障。

随后,召开了上半年工作总结会。化工分公司副经理何强首先对安全环保管理情况进行了通报。他从完善岗位风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制、强化重大危险源专业化监督管理等八个方面对上半年工作进行了回顾,总结了安全工作中突出的亮点,指出了不足,并部署了下半年安全工作重点。副经理杨茂勤从生产管理情况、年度生产管理目标完成情况、系统性工作开展情况三方面对上半年生产管理情况做了通报,并指出了存在的问题,对下阶段生产管理工作进行了安排。总工程师白宝银总结了上半年质量管理工作,并从对照市场高端树脂产品指标优化公司内控标准、推行产品内控分级、开发一种新产品等七个方面对下阶段质量管理工作做了安排。副经理马建国通报了100万吨聚氯乙烯升级改造项目(一期)进展情况,并对后期的建设工作做了安排。接着,经理叶鹏云强调了在人才队伍建设上,公司将持续发扬公平、公正、透明的选人用人传统,让有能力、有品行、有奉献的员工有更大的发展平台。并要求各层级抓好抓实“师带徒”工作,发现人才,储备人才,为公司跨越发展贡献力量。

集团公司总经理助理、化工分公司党委书记刘延财作了指导讲话,他指出,作为集团公司的主力军,化工分公司在上半年取得了丰硕的成绩,但也存在很多问题和难题,全体员工一定要有“打造一流盐化工企业,奉献低碳多彩新生活”的使命感和责任心,力争在“十三五”末将北元建成全国最好的盐化工企业。他要求,一是要守住安全环保底线和红线,不断提高安全管控水平,全面保质保量完成集团公司下达的各项目标任务。二是要充分认识党建序列、行政序列、技术序列“三位一体”管理体系的重要性,带动全体员工心往一处想、劲儿往一处使,达到“1+1+1>3”的效果。三是要认识到“系统性管理”的重要性,着手建立管理标准、技术标准和作业标准。四是各层级管理人员要充分认识到一线员工是公司现阶段发展的着力点,要激发一线员工干事创业的激情,为员工创造更大的发展舞台。

会上,化工分公司党委副书记、纪委书记、工会主席于虎朝通报了上半年“HAZOP宣讲比赛”获奖个人、“HAZOP分析进班组”获奖集体、“焊工技能比武”获奖人员、第二季度“先进模范”、第二季度“五型班组”,“金牌班组”等名单,并主持了颁奖仪式。乙炔分厂安全管理技术员马宁和聚氯乙烯二分厂班长张瑞分别就“党建管理”和“师带徒”工作做了经验交流。

大会最后,集团公司党委书记、董事长刘国强作了指导讲话。他首先对化工分公司半年来取得的成绩予以充分肯定,代表集团公司党政向奋战在各个岗位上的员工表示衷心感谢。其次,他站在集团公司的角度,从“中美贸易战”谈起,对氯碱行业的现状及面临的挑战做了深入分析,为广大员工上了一堂生动的前瞻分析课。最后,他对化工分公司提出了几点要求和希望:一是严守安全环保底线,有效融合安全标准化、安全文化、过程安全管理要求,形成具有北元特色的“三位一体”的安全管控体系及评价标准,坚决遏制重特大事故发生,实现“零伤害”目标。二是完善“党建序列”体系,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,发挥党建引领示范作用,通过扎实有效的改革创新,进一步加强和改进混合所有制企业党建工作。三是强化队伍建设,激发员工干事创业的热情。广大干部职工要切实把思想和行动统一到公司总体部署上来,以抓铁有痕、踏石留印的决心,打好转变作风攻坚战,让“撸起袖子加油干”“扑下身子真抓实干”成为干部职工的工作态度和工作作风。四是新时代新气象,新形势新作为,希望广大员工以公司成立十五周年为新起点,凝心聚力、砥砺奋进、真抓实干,为推动北元集团第三次跨越发展而努力奋斗。

编辑:李建军