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化工分公司创新“师带徒”模式,传承“工匠精神”
时间:2018-07-26点击量:510 单位:化工分公司 作者:艾蕊丰 分享到:

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“一鞠躬,感谢师傅的辛勤栽培;二鞠躬,徒弟做到勤学努力;三鞠躬,师徒携手共进,共创佳绩。请徒弟为师傅端茶。”

“师傅,请喝茶!”

“哎~”

7月24日14:20,化工分公司在乙炔分厂会议室举行了“拜师”仪式。通过一杯浅茶,将18名新进员工与经验丰富的老员工以“师徒”的关系牢牢地牵在了一起。

“师带徒”的传统在中国非常古老,公司在建厂初始就传承了“师带徒”的优良传统。这种手把手的“师带徒”模式成为公司培养优秀人才、不断向前发展的重要手段。化工分公司延续优良的“师带徒”传统,通过正式的拜师学艺方式,体现“师带徒”工作的重要性和崇高性,“师带徒”文化既是对北元15年“工匠精神”的传承,也是对北元“工匠精神”的创新。

据悉,化工分公司除了开展“拜师会”外,还制定了《师徒组合比照制度》,定期对师徒组合进行考核,对考核合格的师徒分别给予奖励,极大地调动了师徒共同钻研业务、学习本领、增长技能的热情,在公司形成了师傅真心教、徒弟虚心学的“比、学、赶、帮、超”良好氛围,为进一步推动公司人才队伍建设奠定了坚实的基础。

编辑:李建军